Половина главврачей больниц Москвы не прошли тест
Около 49 процентов главврачей больниц Москвы не прошли тест на соответствие занимаемым должностям. Как извещает агентство «Москва», о этом заявила начальник управления гос службы и кадров столичного правительства Александра Александрова.
«Данность такая, что на нынешний день 49 процентов столичных главврачей не подходят занимаемой должности. Так сказать, не вписываются вполне в тот перечень компетенций, которыми топ-менеджер их уровня обязан владеть бесспорно. Тест проводился на базе мед и трудового права», — заявила Александрова.
По ее словам, во 2-м полугодии 2014 года тест проводился посреди 5 тыщ врачей-управленцев в рамках реформы столичной системы здравоохранения. Целью исследования стала разработка перечня советов по увеличению свойства работы мед тружеников.
Реформа здравоохранения, начавшаяся в Москве осенью 2014 года, предугадывает ликвидацию 10-ов неэффективных медучреждений и увольнение нескольких тыщ их служащих, в том числе 7 тыщ медработников пенсионного и предпенсионного возраста. Кроме того, в ее рамках проходит технологическое переоснащение медучреждений и укрупнение клиник. Благодаря нововведениям в Москве планируют высвободить 30 процентов больничных коек.
18 ноября президент России Владимир Путин раскритиковал план оптимизации системы здравоохранения городка и именовал его «непродуманным и недоработанным».
Около 49 процентов главврачей больниц Москвы не прошли тест на соответствие занимаемым должностям. Как извещает агентство «Москва», о этом заявила начальник управления гос службы и кадров столичного правительства Александра Александрова. «Данность такая, что на нынешний день 49 процентов столичных главврачей не подходят занимаемой должности. Так сказать, не вписываются вполне в тот перечень компетенций, которыми топ-менеджер их уровня обязан владеть бесспорно. Тест проводился на базе мед и трудового права», — заявила Александрова. По ее словам, во 2-м полугодии 2014 года тест проводился посреди 5 тыщ врачей-управленцев в рамках реформы столичной системы здравоохранения. Целью исследования стала разработка перечня советов по увеличению свойства работы мед тружеников. Реформа здравоохранения, начавшаяся в Москве осенью 2014 года, предугадывает ликвидацию 10-ов неэффективных медучреждений и увольнение нескольких тыщ их служащих, в том числе 7 тыщ медработников пенсионного и предпенсионного возраста. Кроме того, в ее рамках проходит технологическое переоснащение медучреждений и укрупнение клиник. Благодаря нововведениям в Москве планируют высвободить 30 процентов больничных коек. 18 ноября президент России Владимир Путин раскритиковал план оптимизации системы здравоохранения городка и именовал его «непродуманным и недоработанным».
«Данность такая, что на нынешний день 49 процентов столичных главврачей не подходят занимаемой должности. Так сказать, не вписываются вполне в тот перечень компетенций, которыми топ-менеджер их уровня обязан владеть бесспорно. Тест проводился на базе мед и трудового права», — заявила Александрова.
По ее словам, во 2-м полугодии 2014 года тест проводился посреди 5 тыщ врачей-управленцев в рамках реформы столичной системы здравоохранения. Целью исследования стала разработка перечня советов по увеличению свойства работы мед тружеников.
Реформа здравоохранения, начавшаяся в Москве осенью 2014 года, предугадывает ликвидацию 10-ов неэффективных медучреждений и увольнение нескольких тыщ их служащих, в том числе 7 тыщ медработников пенсионного и предпенсионного возраста. Кроме того, в ее рамках проходит технологическое переоснащение медучреждений и укрупнение клиник. Благодаря нововведениям в Москве планируют высвободить 30 процентов больничных коек.
18 ноября президент России Владимир Путин раскритиковал план оптимизации системы здравоохранения городка и именовал его «непродуманным и недоработанным».
Около 49 процентов главврачей больниц Москвы не прошли тест на соответствие занимаемым должностям. Как извещает агентство «Москва», о этом заявила начальник управления гос службы и кадров столичного правительства Александра Александрова. «Данность такая, что на нынешний день 49 процентов столичных главврачей не подходят занимаемой должности. Так сказать, не вписываются вполне в тот перечень компетенций, которыми топ-менеджер их уровня обязан владеть бесспорно. Тест проводился на базе мед и трудового права», — заявила Александрова. По ее словам, во 2-м полугодии 2014 года тест проводился посреди 5 тыщ врачей-управленцев в рамках реформы столичной системы здравоохранения. Целью исследования стала разработка перечня советов по увеличению свойства работы мед тружеников. Реформа здравоохранения, начавшаяся в Москве осенью 2014 года, предугадывает ликвидацию 10-ов неэффективных медучреждений и увольнение нескольких тыщ их служащих, в том числе 7 тыщ медработников пенсионного и предпенсионного возраста. Кроме того, в ее рамках проходит технологическое переоснащение медучреждений и укрупнение клиник. Благодаря нововведениям в Москве планируют высвободить 30 процентов больничных коек. 18 ноября президент России Владимир Путин раскритиковал план оптимизации системы здравоохранения городка и именовал его «непродуманным и недоработанным».