Работодатели выделят время на зарядку
В наиблежайшее время работодателей могут обязать выделять сотрудника в течение рабочего дня время на занятия физкультурой. В Госдуме позитивно отнеслись к сходственной инициативе.
Об этом поведал член комитета Госдумы по физкультуре, спорту и делам молодежи, президент Международной федерации самбо Василий Шестаков. "Существовавшая в СССР обязательная производственная гимнастика оказывала без преувеличения громадное положительное действие на здоровье, физическую кондицию, трудоспособность граждан", – отметил Шестаков.
С таковой инициативой выступили депутаты Воронежского заксобрания. Инициатива отыскала отклик на федеральном уровне, но, будет ли она реализована в виде закона, пока не понятно.
По словам начальника ГНИЦ профилактической медицины Сергея Борцова, таковой закон сумел бы посодействовать драться с сердечно-сосудистыми болезнями. "Проблема низкой физической активности существует, необыкновенно у городских обитателей. Значительная доля народонаселения у нас имеет завышенный риск развития сердечно-сосудистых болезней, растет число нездоровых ожирением. Все это соединено, в числе иных обстоятельств, и с гиподинамией. Так что вопросец роста физической перегрузки очень важен", – цитирует Борцова "Российская газета".
При этом эксперт не особо верует, что эта мысль будет претворена в жизнь. "Что дотрагивается зарядки на рабочем месте, мне на данный момент трудно сказать, как реально воплотить эту идею, желая сама по себе она не плоха. Очевидно, необходимо, чтоб и работодатели, и сами трудовые коллективы показали заинтересованность. В неприятном случае здоровая инициатива может обернуться профанацией", – заключил он.
В наиблежайшее время работодателей могут обязать выделять сотрудника в течение рабочего дня время на занятия физкультурой. В Госдуме позитивно отнеслись к сходственной инициативе. Об этом поведал член комитета Госдумы по физкультуре, спорту и делам молодежи, президент Международной федерации самбо Василий Шестаков. "Существовавшая в СССР обязательная производственная гимнастика оказывала без преувеличения громадное положительное действие на здоровье, физическую кондицию, трудоспособность граждан", – отметил Шестаков. С таковой инициативой выступили депутаты Воронежского заксобрания. Инициатива отыскала отклик на федеральном уровне, но, будет ли она реализована в виде закона, пока не понятно. По словам начальника ГНИЦ профилактической медицины Сергея Борцова, таковой закон сумел бы посодействовать драться с сердечно-сосудистыми болезнями. "Проблема низкой физической активности существует, необыкновенно у городских обитателей. Значительная доля народонаселения у нас имеет завышенный риск развития сердечно-сосудистых болезней, растет число нездоровых ожирением. Все это соединено, в числе иных обстоятельств, и с гиподинамией. Так что вопросец роста физической перегрузки очень важен", – цитирует Борцова "Российская газета". При этом эксперт не особо верует, что эта мысль будет претворена в жизнь. "Что дотрагивается зарядки на рабочем месте, мне на данный момент трудно сказать, как реально воплотить эту идею, желая сама по себе она не плоха. Очевидно, необходимо, чтоб и работодатели, и сами трудовые коллективы показали заинтересованность. В неприятном случае здоровая инициатива может обернуться профанацией", – заключил он.
Об этом поведал член комитета Госдумы по физкультуре, спорту и делам молодежи, президент Международной федерации самбо Василий Шестаков. "Существовавшая в СССР обязательная производственная гимнастика оказывала без преувеличения громадное положительное действие на здоровье, физическую кондицию, трудоспособность граждан", – отметил Шестаков.
С таковой инициативой выступили депутаты Воронежского заксобрания. Инициатива отыскала отклик на федеральном уровне, но, будет ли она реализована в виде закона, пока не понятно.
По словам начальника ГНИЦ профилактической медицины Сергея Борцова, таковой закон сумел бы посодействовать драться с сердечно-сосудистыми болезнями. "Проблема низкой физической активности существует, необыкновенно у городских обитателей. Значительная доля народонаселения у нас имеет завышенный риск развития сердечно-сосудистых болезней, растет число нездоровых ожирением. Все это соединено, в числе иных обстоятельств, и с гиподинамией. Так что вопросец роста физической перегрузки очень важен", – цитирует Борцова "Российская газета".
При этом эксперт не особо верует, что эта мысль будет претворена в жизнь. "Что дотрагивается зарядки на рабочем месте, мне на данный момент трудно сказать, как реально воплотить эту идею, желая сама по себе она не плоха. Очевидно, необходимо, чтоб и работодатели, и сами трудовые коллективы показали заинтересованность. В неприятном случае здоровая инициатива может обернуться профанацией", – заключил он.
В наиблежайшее время работодателей могут обязать выделять сотрудника в течение рабочего дня время на занятия физкультурой. В Госдуме позитивно отнеслись к сходственной инициативе. Об этом поведал член комитета Госдумы по физкультуре, спорту и делам молодежи, президент Международной федерации самбо Василий Шестаков. "Существовавшая в СССР обязательная производственная гимнастика оказывала без преувеличения громадное положительное действие на здоровье, физическую кондицию, трудоспособность граждан", – отметил Шестаков. С таковой инициативой выступили депутаты Воронежского заксобрания. Инициатива отыскала отклик на федеральном уровне, но, будет ли она реализована в виде закона, пока не понятно. По словам начальника ГНИЦ профилактической медицины Сергея Борцова, таковой закон сумел бы посодействовать драться с сердечно-сосудистыми болезнями. "Проблема низкой физической активности существует, необыкновенно у городских обитателей. Значительная доля народонаселения у нас имеет завышенный риск развития сердечно-сосудистых болезней, растет число нездоровых ожирением. Все это соединено, в числе иных обстоятельств, и с гиподинамией. Так что вопросец роста физической перегрузки очень важен", – цитирует Борцова "Российская газета". При этом эксперт не особо верует, что эта мысль будет претворена в жизнь. "Что дотрагивается зарядки на рабочем месте, мне на данный момент трудно сказать, как реально воплотить эту идею, желая сама по себе она не плоха. Очевидно, необходимо, чтоб и работодатели, и сами трудовые коллективы показали заинтересованность. В неприятном случае здоровая инициатива может обернуться профанацией", – заключил он.